Bernard Alfandari et Marcel Ragni sont les deux partenaires industriels ayant notamment contribué, en mai 2018, à la création, par l’UCA (Université Côte d’Azur), de la chaire « Smart City : philosophie et éthique ». Dirigée par le Dr Laurence Vanin, cette chaire est parrainée par Boris Cyrulnik

La RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) pour quoi faire ? Selon la norme internationale ISO 26000, elle porte sur « la responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement transparent et éthique qui contribue au développement durable, y compris à la santé et au bien-être de la société, prend en compte les attentes des parties prenantes, respecte les lois en vigueur, est compatible avec les normes internationales et est intégré dans l’ensemble de l’organisation et mis en œuvre dans ses relations ». Ouf, vous pouvez respirer ! Et si vous n’avez pas tout compris, deux entrepreneurs niçois témoignent de son intérêt.

D’un côté, dès 2010, Marcel Ragni a engagé l’entreprise familiale éponyme qu’il préside dans une stratégie mêlant management environnemental et engagement sociétal. « Concevoir, fabriquer et commercialiser des équipements destinés à éclairer l’espace public s’accompagne d’une réflexion permanente sur les conséquences de nos décisions », soulignait il déjà à l’époque. De l’autre, en 2012, Bernard Alfandari, président de Résistex, décide d’adhérer au Global Compact des Nations Unies1, initiative invitant au respect des normes internationales en matière de respect des droits humains, de responsabilité environnementale et de lutte contre la corruption. « En premier lieu, ce parti pris s’est concrétisé par des choix écologiques puis par la mise en lumière de “l’humain au cœur” : au cœur de l’entreprise et au cœur de nos préoccupations », expliquait-il alors.

Au sein de Résistex, le Comité « Vis ta Mine » est un « shadow Comex » composé de l’ensemble des salariés de moins de 30 ans chargé de formuler des propositions à Bernard Alfandari (à droite sur la photo) portant sur « l’entreprise demain », en particulier au niveau de la communication interne qu’à celui portant sur la stratégie et le management.

LES VICTOR DE LA RÉUSSITE

C’est en 1927 que Victor Ragni, ferronnier d’art italien, réfugié politique anti-fasciste, fonde la société Ragni qui, plus de 90 ans plus tard, constitue un groupe ayant réalisé, en 2018, un CA consolidé de 53 M€ (20 % à l’export), dont 8 M€ par la filiale Novea Energies (éclairage solaire, 80 % à l’export). L’effectif de 51 salariés (le groupe par ailleurs faisant travailler une centaine de personnes) est réparti, outre dans les filiales Ragni Lighting, à Denver, et Ragni IC à Mostar (Bosnie Herzégovine), dans les deux sites de production implantés à Tourrettes (Var) et dans les deux sites de production de Cagnes-sur-Mer où se construit un important agrandissement qui sera aménagé en 2020.

La société Resistex, créée en 1937 par Victor Alfandari, également réfugié politique anti-fasciste, réalise, quant à elle, 16 M€ de CA. Implantée à Saint- André-de-la-Roche (06), l’entreprise emploie 46 personnes. Sa raison d’être, explique son dirigeant actuel, Bernard Alfandari : « Fournir au plus grand nombre un éclairage de qualité, énergétiquement efficace».

« VIS TA MINE »

« En ne recherchant pas le profit avant tout… on l’obtient. » Fort de cette approche et de ses convictions, acquises dès 2008, vis-à-vis de la croissance verte, Bernard Alfandari s’est orienté vers la RSE, en 2012, en adhérant au Global Compact des Nations Unies et en y associant d’abord ses managers puis, ensuite, l’ensemble de l’entreprise, dont la génération Y se révélant un vivier d’opinions spécifiques, de compétences et de qualités différentes. Issu de tous les services, ce comité est associé à la gouvernance de Résistex via une réflexion participative et créative portant sur l’avenir de l’entreprise, « sans se limiter au court terme », précise Bernard Alfandari, pour qui « la transparence fait partie de la démarche RSE ». Qui plus est, considère-t-il, « s’il y a considération au niveau des salaires, les collaborateurs deviennent de véritables ambassadeurs de l’entreprise ». Ce parti pris s’est concrétisé, en premier lieu, par des choix écologiques, puis par la mise en lumière de « l’humain au cœur » : au cœur de l’entreprise et au cœur de ses préoccupations.

« Nous nous sommes également choisi des valeurs, dans le cadre d’une démarche collaborative ayant fait ressortir nos préférences pour l’audace, l’honnêteté, la confiance et l’engagement ». Il s’avère que, dans le même temps, les résultats économiques de l’entreprise sont montés en flèche.

« Nous venons d’obtenir de la Banque de France la cotation 3++, note de crédit maximale traduisant l’excellence de la situation financière, de la capacité bénéficiaire et de la solvabilité de notre entreprise. » Enfin, pour concrétiser sa démarche, Bernard Alfandari a été nommé, l’an dernier, Ambassadeur Régional du Global Compact avec, pour mission, la promotion des dix principes de la charge auprès des acteurs de la région PACA (avec Altereo, GSF et GSE). 

Propos recueillis par Jacques Darmon

¹ Le 20 juin 2018, Jean-Pascal Tricoire, président du Global Compact France et PDG de Schneider Electric, a été nommé membre du board de Global Compact des Nations Unies, présidé par Antonio Guterres, secrétaire général des Nations Unies.

Marcel Ragni, entouré de ses deux fils, DG associés : à gauche, Stéphane, DC Fance ; à droite, Jean-Christophe, DC Export. Cette nouvelle gouvernance, toujours 100 % familiale, promet de ne pas « rester les bras croisés » afin de renforcer le statut de l’entreprise en tant qu’acteur incontournable de l’éclairage public.

Charlotte Faure, référente RSE, et Marcel Ragni. À noter les deux photos au-dessus d’eux : à gauche, Victor Ragni, le fondateur, en 1927, de ce qui était, à l’origine, un atelier de ferronnerie ; à droite, son fils Victor, le père de Marcel.